원샷원킬! 한번에 끝내는 직무교육
[과정소개]
다양한 직무능력을 요구하는 사회에 적합한 인력이 되기 위한 대인관계능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 의사소통능력 등의 역량 강화와 직무를 체계적, 효율적으로 수행할 수 있는 능력를 겸비하고 나아가 조직원으로서 본인의 직무이상의 역량을 발휘, 주인의식과 애사심을 향상시킬 수 있는 직무교육과정입니다.
[학습목표]
1. 폭력 없는 직장 문화를 위한 개인적, 조직적인 노력을 제시하며 실천 할 수 있다.
2. 인터넷 중독의 위험성을 인지하고, 인터넷 중독을 예방하는 방법들을 모색하여 적용할 수 있다.
3. 직장 내 성희롱의 개념과 발생원인에 대해 체계적으로 학습하고 실천에 적용할 수 있다.
4. 업무상 질병 방향 및 추이를 파악하여 산업재해 예방을 사업장 실정 및 특성에 맞게 계획서를 작성하고 실천할 수 있다.
5. 근로기준법의 범위 및 내용에 대해서 학습하고 실생활에 적용, 비교해 볼 수 있다.
6. 직장인에게 필요한 이미지메이킹 방법을 실무에 적용하고, 고객이 요구하는 업무능력과 이미지를 실무에 적용할 수 있다.
7. 원활한 커뮤니케이션을 통해 직장생활 만족도를 높이고 체계적으로 실천할 수 있다.
8. 생활에서 발생하는 사례를 통하여 개인정보보호에 대해 알고 일상생활에서 활용할 수 있다.
[학습대상]
1. 기업 내 근로자
2. 기업 내 파견근로자
3. 관리 감독자
[학습방법]
-학습방법 : 동영상 및 온라인 콘텐츠 학습
차시 | 강의내용 |
---|---|
1 | 폭력 없는 직장 만들기 |
2 | 인터넷 중독 예방교육 |
3 | 성희롱 예방 및 관련 법률 |
4 | 성희롱 유형과 대처방안 |
5 | 성희롱 처리절차와 조치기준 |
6 | 성희롱 피해자의 고충상담과 구제절차 |
7 | 산업보건개론 |
8 | 감정노동과 직무스트레스 |
9 | 뇌·혈관질환 예방 |
10 | 근로기준법 |
11 | 고객이란 무엇인가? |
12 | 이미지메이킹 전략 |
13 | 호감을 주는 Biz-커뮤니케이션 |
14 | 직장 내 예의&예절 |
15 | 소방시설의 종류 및 기준 |
16 | 재난사고 대처 |
17 | 사례로 본 개인정보보호 |
18 | 개인정보 안전성 확보 조치방법 |
19 | 논리적 문제해결 기법 |
20 | 공감에서 시작된 디자인씽킹 |
항목 | 가중치 | 수료기준 |
---|---|---|
진도율 | – | 80%이상 |
과제 | 0% | 0점이상 |
진행단계평가 | 10% | 0점이상 |
최종평가 | 90% | 0점이상 |
총점 | 100점 | 60점이상 |
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